以(四個一)為宗旨打造一支精英團隊—公司(文明班組)大華儀表廠DCS公司工程部
“做好一個工程,樹立一個樣板 ,結(jié)交一批朋友
,影響一片市場”是
DCS公司的工作宗旨,
DCS公司工程部以“四個一”為追求目標
,認真做好每一個項目,每個項目完成,造就了一支支青年精英團隊
,成就了青年自身成長成材。
自儀公司DCS公司工程部是一支年輕、富有戰(zhàn)斗力
、善于學習的團隊,平均年齡
28周歲
,學歷層次較高
,本科以上學歷
1 00%。工程部承擔
DCS公司所有工程項目的設計
、組態(tài)
、現(xiàn)場系統(tǒng)投運及售后服務等工作。他們善于學習
,繼承“能手帶新手
,尖子帶骨干”幫教方式,不斷培育工程技術(shù)人員
,為
DCS公司發(fā)展培育及輸送技術(shù)人才
,
DCS公司曾培育了五代上海市級以上的勞動模范他們不懼困難,無私奉獻
,為上程項目不分白天
、黑夜,節(jié)假日與休息日
,始終奮戰(zhàn)在工程項目崗位上
DCS公司工程部不斷努力
、追求,
2014年榮獲“上海市共青團號”
、“上海市勞動模范集體”
、“上海機電工會‘模范職工小家”’、“上海電氣李斌式班組標桿”等光榮稱號
。
DCS公司工程部在營造良好學習新技術(shù)
、大膽開拓創(chuàng)新的氛圍過程中術(shù)、大膽開拓創(chuàng)新的氛圍過程中
,不斷促進工程部整體員工技術(shù)能級
、工程服務能力及綜合素質(zhì)的提高。導師帶徒
、技術(shù)交流
、專家講課、工程交流
、合理化建議
、技術(shù)創(chuàng)新活動等
,是工程部加強學習型班組的具體表現(xiàn)形式。
2013~2014年DCS公司工程部執(zhí)行和完成了新疆合盛 、阿拉爾
、奇臺等多個大型工程項目。為完成一項工程
,他們連續(xù)奔波在多個工程現(xiàn)場
,有的工程人員出差最多近
300天。他們執(zhí)著追求
、勇挑重擔
、開拓創(chuàng)新,以項目為載體
,為企業(yè)創(chuàng)造了一個個工程佳績
。
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