為開發(fā)后備干部潛力,展現(xiàn)后備干部風(fēng)采,提供其展示才華的舞臺 ,
8月
8日
,公司舉辦了中青年后備干部辯論賽.總經(jīng)理許大慶為最佳團隊與最佳辯手頒獎
,并寄語中青年干部要“勤學(xué)習(xí)
、善思考”,保持清晰思路
,帶著問題學(xué)習(xí)
,在解決問題中提高能力。他說
,自儀需要有創(chuàng)新精神的干部
,每個干部、職上都要多點創(chuàng)新
,希望各位在學(xué)習(xí)和上作中茁壯成長
。公司團委副書記劉坤擔任辯論賽主席.各預(yù)算單位黨組織書記、公司職能部門負責(zé)人擔任辯論賽評委
。

參加辯論賽的中青年后備干部組成八個小組 ,分四場開展辨論,辯題為“人性化管理更能促進企業(yè)發(fā)展”與“制度化管理更能促進企業(yè)發(fā)展”
;“一個企業(yè)的成功關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”與“一個企業(yè)的成功關(guān)鍵在員工”
;“青年成才的關(guān)鍵是自身能力”與“青年成才的關(guān)鍵是外部機遇”
;“輪崗有利于人才成長”與“輪崗不利于人才成長”四組辯論題。辯論賽立論階段一辯手開門見山
、直入主題闡明己方觀點
。攻辯階段提問方引經(jīng)據(jù)典
、談?wù)颊摻?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,回答方也不甘不弱,機智應(yīng)對
、妙語連珠
。雙方辯手你來我往,針鋒相對
,臺下觀眾不時爆發(fā)出陣陣掌聲
。自由辯論階段,雙方來回發(fā)問
,各方思想碰撞出絢麗的火花.辯論賽解除形形色色的羈絆
,搭起彼此思想的橋梁,不斷解放思想
、拓寬思路
。雙方四辯總結(jié)陳詞,對其觀點做了透徹
、清晰的總結(jié)
。后備干部在辯論中的辯才與風(fēng)度不僅體現(xiàn)個人的素養(yǎng)與知識底蘊,更加展現(xiàn)了他們的才能
,促進對管理方式
、人才培養(yǎng)和公司發(fā)展的思考。


辯論賽結(jié)束進入演講環(huán)節(jié),每個小組推薦一名代表,緊緊圍繞“自儀夢和青年夢”展開,作5分鐘演講。代表們慷慨陳詞的演講,有對完善自儀網(wǎng)上營銷提出建議、有對產(chǎn)品研發(fā)精辟闡述 、有對干部執(zhí)行力的深刻理解……每個人演講令人振奮和鼓舞
,激發(fā)大家對自儀美好未來的憧憬,展現(xiàn)了中青年后備干部的蓬勃朝氣和潛在能力
。辯論賽和演講活動
,拓開了中青年后備干部的思路,提高他們的思維能力
、增強團隊合作精神
,更為自儀發(fā)展
、青年成才提供相互學(xué)習(xí)交流的平臺。

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