
黨委書(shū)記、總經(jīng)理朱域弢在人才伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上強(qiáng)調(diào)努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展高度統(tǒng)一——上自?xún)x召開(kāi)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)大會(huì)
為認(rèn)真實(shí)施公司531規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)做穩(wěn)做健康的階段性目標(biāo),加快公司人才隊(duì)伍建設(shè) 。4月19日下午 ,自?xún)x股份假座上廣電會(huì)展中心,隆重召開(kāi)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)大會(huì)。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理朱域搜在會(huì)上強(qiáng)調(diào),“以人為本,關(guān)注民生,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展高度統(tǒng)一”。動(dòng)員公司各層面都來(lái)關(guān)心員工隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)心人才隊(duì)伍建設(shè)。大會(huì)對(duì)榮獲上海電氣(集團(tuán))總公司核心人才,公司內(nèi)聘主任工程師、內(nèi)聘銷(xiāo)售工程師 、內(nèi)聘技師等稱(chēng)號(hào)的77名人才 ,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū);給予獲得公司“技術(shù)創(chuàng)新 、技術(shù)改進(jìn)”十六個(gè)項(xiàng)目成果進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理朱域搜主持了推進(jìn)大會(huì)。
自?xún)x股份假座上廣電會(huì)展中心 ,召開(kāi)人才工作推進(jìn)大會(huì) 。大廳內(nèi)30多幅77名突出人才簡(jiǎn)介展版吸引眾多與會(huì)者 ,同時(shí)展出的還有公司“技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)”十六個(gè)項(xiàng)目成果 。這次內(nèi)聘制度地落實(shí) ,充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各類(lèi)人才的高度重視和關(guān)愛(ài),更展現(xiàn)了公司各類(lèi)人才和潛在人才的實(shí)力。會(huì)議伊始,公司總工程師兼副總經(jīng)理許大慶,宣讀了核心人才、內(nèi)聘人員和“雙技”活動(dòng)獲獎(jiǎng)名單,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分批為獲得榮譽(yù)的個(gè)人和“雙技”項(xiàng)目成果集體,頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金,會(huì)場(chǎng)上不時(shí)響起熱烈的掌聲。


會(huì)上,公司黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記富志剛,作了“堅(jiān)定信心、科學(xué)管理、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)”的講話,分別從公司人力資源基本情況、公司人才建設(shè)目標(biāo)及面臨的挑戰(zhàn),近階段人才建設(shè)工作突破口、完善大學(xué)生和一線技術(shù)工人薪酬體系四個(gè)方向,作了精彩的闡述。他提出,我們要想正確處理好員工、顧客、企業(yè)、股東、上級(jí)等關(guān)系,就要更多地關(guān)注員工,貫徹以人為本思想。就是要關(guān)注人的需求、凝聚人的智慧、激發(fā)人的潛能、提升人的技能、促進(jìn)人的發(fā)展。讓我們齊心協(xié)力選擇正確的方法做正確的事情,打造自?xún)x獨(dú)特的人才隊(duì)伍,為美好的明天打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。


會(huì)上,技術(shù)中心黨總支副書(shū)記范葉,就“以項(xiàng)目為導(dǎo)向,推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)”為題,向與會(huì)人員介紹技術(shù)中心,2011年承擔(dān)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目概況及未來(lái)發(fā)展打算。技術(shù)中心以項(xiàng)目為依托,通過(guò)傳幫帶助青年成長(zhǎng)、挑重?fù)?dān)助青年成才、進(jìn)市場(chǎng)助實(shí)踐鍛煉等各種途徑,努力加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐,并取得了一定成效,使得人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步合理、優(yōu)化,技術(shù)骨干隊(duì)伍初步形成。檢測(cè)儀表部總經(jīng)理俞光耀,對(duì)檢測(cè)儀表部銷(xiāo)售隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行分析。他2010年下半年,檢測(cè)儀表部積極、穩(wěn)妥地推行“集中管理,分權(quán)經(jīng)營(yíng)”的產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)制,在此基礎(chǔ)上對(duì)銷(xiāo)售人員隊(duì)伍建設(shè)提出了,“提升自己做銷(xiāo)售和做自制產(chǎn)品銷(xiāo)售能力”的要求,秉承“理順關(guān)系、改變狀態(tài)、做實(shí)銷(xiāo)售”的經(jīng)營(yíng)理念,帶領(lǐng)全體員工統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念、真抓實(shí)干,取得了一定的成績(jī)。自?xún)x十一廠黨總支書(shū)記龔振平,從依靠職工、發(fā)展企業(yè)、夯實(shí)企業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)骨干打造企業(yè)關(guān)鍵技能隊(duì)伍,就注重制度、規(guī)范操作、不斷完善運(yùn)作機(jī)制三個(gè)方面,談了對(duì)企業(yè)形成合理的技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的做法和體會(huì)。電站自動(dòng)化公司施唯奇,代表全體內(nèi)聘主任工程師,作了“做好一項(xiàng)工程,樹(shù)立一個(gè)樣板,結(jié)交一批用戶,影響一片市場(chǎng)”的交流發(fā)言。發(fā)言中,他向大家匯報(bào)了近年所參與的主要項(xiàng)目。在工作中遇到困境迎難而上,認(rèn)真出色完成幾個(gè)較大項(xiàng)目,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他工作的肯定與信任、關(guān)懷與培養(yǎng);感謝公司授予他主任工程師這個(gè)崇高榮譽(yù),他將會(huì)把感恩化作行動(dòng)加倍努力工作。


最后,總經(jīng)理朱域搜作了重要講話。他強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在人才隊(duì)伍、員工隊(duì)伍建設(shè)方面提高思想認(rèn)識(shí),要樹(shù)立把企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展放在同等重要的位置上,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的高度統(tǒng)一。他要求各預(yù)算單位領(lǐng)導(dǎo)要聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)思想統(tǒng)一,反思現(xiàn)狀及問(wèn)題并落實(shí)改進(jìn)措施。要處理好員工隊(duì)伍建設(shè)和核心人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系;處理好“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人和環(huán)境留人”的關(guān)系;處理好眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。人才隊(duì)伍建設(shè)是公司的人才戰(zhàn)略,也是公司實(shí)現(xiàn)“531”規(guī)劃的基礎(chǔ)。他強(qiáng)調(diào),要抓住關(guān)鍵人才不放并采取激勵(lì)措施,要加強(qiáng)青年人的培養(yǎng)使用,培養(yǎng)出一批在技術(shù)上、銷(xiāo)售上獨(dú)當(dāng)一面的人才。他希望,受聘人員繼續(xù)做好本職工作,發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用
為認(rèn)真實(shí)施公司531規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)做穩(wěn)做健康的階段性目標(biāo),加快公司人才隊(duì)伍建設(shè) 自?xún)x股份假座上廣電會(huì)展中心 會(huì)上,公司黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記富志剛,作了“堅(jiān)定信心、科學(xué)管理、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)”的講話,分別從公司人力資源基本情況、公司人才建設(shè)目標(biāo)及面臨的挑戰(zhàn),近階段人才建設(shè)工作突破口、完善大學(xué)生和一線技術(shù)工人薪酬體系四個(gè)方向,作了精彩的闡述。他提出,我們要想正確處理好員工、顧客、企業(yè)、股東、上級(jí)等關(guān)系,就要更多地關(guān)注員工,貫徹以人為本思想。就是要關(guān)注人的需求、凝聚人的智慧、激發(fā)人的潛能、提升人的技能、促進(jìn)人的發(fā)展。讓我們齊心協(xié)力選擇正確的方法做正確的事情,打造自?xún)x獨(dú)特的人才隊(duì)伍,為美好的明天打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 會(huì)上,技術(shù)中心黨總支副書(shū)記范葉 最后